年终奖是如何算

年终奖的计算是根据公司的政策和个人的绩效表现来确定的。具体的计算方法会因公司而异，但一般包括以下几个因素：
1. 基本工资：年终奖金通常是基于个人的基本工资计算的，一般会以一个月或几个月的基本工资作为基准。
2. 绩效评定：公司会根据员工的绩效表现来作出评定，表现好的员工通常可以获得更高的年终奖金。
3. 公司业绩：公司的整体业绩也会影响年终奖的发放情况。如果公司业绩好，通常会有更多的资金用来发放年终奖金。
4. 岗位级别：不同岗位的员工年终奖金的计算方式也可能不同。通常来说，高级职位的员工可以获得更高的年终奖金。
5. 其他因素：除了以上因素外，还可能考虑员工的工龄、出勤情况、特殊贡献等因素来计算年终奖。
需要注意的是，年终奖的具体计算方式可能因公司政策的改变而有所不同，因此最准确的信息应该咨询所在公司的人力资源部门。