13薪14薪15薪是什么意思 13薪14薪15薪是啥意思

2021-09-18 15:30:00 93 0 编辑:亿网科技有限公司 来源:本站原创

13薪14薪15薪是什么意思 13薪14薪15薪是啥意思

1、13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。

2、14薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四个月的工资。

3、15薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四、十五个月的工资。

4、薪酬制度是一种非常灵活的做法,它一般是对公司的业务指标、客户指标和个人指标三个方面进行衡量。公司的经营指标是以最小的成本达到最优的效果,获得最大的利润。顾客指数是根据顾客满意度来打分,而个人指数是根据个人完成的工作的质量和数量来打分。

5、当员工为公司服务了一整年,公司会多发几个月的薪水作为奖励,薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能,为企业创造更大的价值。

本站文章均为<亿网科技有限公司>网站建设摘自权威资料,书籍,或网络原创文章,如有版权纠纷或者违规问题,请即刻联系我们删除,我们欢迎您分享,引用和转载,我们谢绝直接复制和抄袭!
我们猜你喜欢