年假天数如何计算

年假天数的计算方法具体根据不同公司及相关法规而定，一般有以下几种常见的计算方式：
1. 根据劳动合同规定：根据劳动合同中约定的年假天数进行计算，例如合同规定每年享有10天年假，那么员工在该公司工作满一年后就有10天的年假。
2. 根据工龄计算：根据员工在公司工作的年限来确定年假天数。通常情况下，工作满一定年限后，年假天数会逐年递增。例如，工作满5年时可以享有10天年假，工作满10年时可以享有15天年假。
3. 根据法定规定：根据国家或地区劳动法规定的年假天数进行计算。不同国家和地区的法定年假天数不同，一般在5天到25天之间。
需要注意的是，具体的年假计算方式应以公司内部政策和劳动法规定为准。可以通过查阅公司的员工手册、劳动合同、劳动法等相关文件来获取准确的年假计算方法。